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劳动合同

劳动合同续签，注意这5个坑员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中，是不可缺少的一环。大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候，一般是三年。如果三年到期了，那么续签劳动合同，就成为了HR工作的重点。按照法律规定，劳动合同到期后，如果继续维持原来的劳动关系必须续签劳动合同。不过，在现实情况中，时常有一些容易混淆并侵害劳动者合法权益的观念和做法。比如，有些职场小伙伴经常听到这样的信息：有的单位说“劳

劳动合同
2024年09月25日
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劳动合同续签，注意这5个坑员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中，是不可缺少的一环。大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候，一般是三年。如果三年到期了，那么续签劳动合同，就成为了HR工作的重点。按照法律规定，劳动合同到期后，如果继续维持原来的劳动关系必须续签劳动合同。不过，在现实情况中，时常有一些容易混淆并侵害劳动者合法权益的观念和做法。比如，有些职场小伙伴经常听到这样的信息：有的单位说“劳

劳动合同
2024年09月19日
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续签劳动合同的4大套路签订劳动合同关乎劳动者的切身利益续签劳动合同时不只是简单签个字还有这些事项要注意！ 01、注意查看续签合同中的重要条款有无变更劳动者与用人单位在续签劳动合同时，应注意劳动合同中的工作岗位、工作地点、工作时间、薪酬待遇等重要条款有无变更。比如：工作岗位有无调动，工作地点有无转移，工作时间有无增长，薪酬待遇有无降低等。如果用人单位在续签劳动合同时没有维持或者提高劳动合同约定的

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2024年08月07日

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