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HR注意：有这类情况的员工，不能享受当年的年休假！新员工新单位能享受当年年休假吗？员工工作太忙了，今年的年休假可以调到明年一起休吗？哪些情况下员工不享有年休假？关于“年休假”这篇为你解答。 01、休年假有哪些条件职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定，符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不

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2024年08月20日
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祝每一位HR 818人力资源日节日快乐！！！

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2024年08月18日
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中秋、国庆放假通知来了！共10天,都要调休中秋、国庆放假通知来了！中秋节 9月15日至17日放假调休共3天 9月14日（星期六）上班国庆节 10月1日至7日放假调休共7天 9月29日（星期日） 10月12日（星期六）上班另外，根据《国务院关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》，高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国

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2024年08月16日
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员工朋友圈发“他妈了个b”被降职降薪，法院：该！方某是某出国咨询公司人力资源主管，劳动合同约定公司可根据生产经营状况并依据公司规章制度以及方某的能力、表现安排调整方某的工作岗位、工作内容、工作地点和薪酬，方某保证服从公司的管理和安排，按时完成规定的工作任务。 2022年1月18日下午公司发出19日开员工大会通知，当天下班前方某向人事经理邬某明提出调休申请，称1月19日下午要回家过年，不参加公司的年终总结与新年工作部署会议，邬某明回复要

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2024年08月15日
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病假可以休多久？附最新版病假工资支付标准对于病假，很多人都不太清楚具体的规定，如：病假最长可以请多久呢？病假工资应该如何计算呢？这份病假工资的标准与计算方法，建议HR与员工都收藏起来～病假最长可以请多久？在开始之前，先来简单理解一下病假和医疗期的区别：医疗期类似于是一个理论法律概念，强调的是一个上限和约束；病假是根据员工每次患病或负伤的具体情况而为其量身定做的一个离岗休息期限。

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2024年08月12日

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2024年最新版：员工工资发放时间规定劳动法规定公司需要按月支付工资，一旦工资发放日期不合法，公司将会面临巨额赔偿！最近，知乎就有这样一个案例案例：“深圳一公司 20 号发上月工资，员工要求经济补偿，法院判赔 5.4 万。” 很多HR都没想到，20号发工资，居然也成了违法的事情。每个月几号发工资，才算是合法？什么情况下，工资必须提前发放？赶紧一起来码住2024年工资发放时间标准～ 20号发工资，违法

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2024年08月08日
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续签劳动合同的4大套路签订劳动合同关乎劳动者的切身利益续签劳动合同时不只是简单签个字还有这些事项要注意！ 01、注意查看续签合同中的重要条款有无变更劳动者与用人单位在续签劳动合同时，应注意劳动合同中的工作岗位、工作地点、工作时间、薪酬待遇等重要条款有无变更。比如：工作岗位有无调动，工作地点有无转移，工作时间有无增长，薪酬待遇有无降低等。如果用人单位在续签劳动合同时没有维持或者提高劳动合同约定的

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2024年08月07日
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要辞退20多年的老员工，他不愿意怎么办？案例背景有一个老员工来公司20多年了，现在是个部门经理，由于他们部门没什么事干，可能要面临部门解散。老板想让他走人，也同意赔偿他12+1个月的工资，他去年平均工资（含双薪＋奖金）刚好比本地社平工资三倍多一点，但现在的问题是老员工不愿意走，请问怎么办？案例解析案情讲得挺清楚的，成立20多年的公司不到30人，现在老板想让这名已任职部门经理的老员工走人，赔偿也符合《劳

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2024年08月06日
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我偷偷学了HR总监的面试提问50题，真的管用面试是我们整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。今天给大家整理了一些面试经典问题及回答思路，一起来看看吧！ 01、面试开始提问 1、请你做一下自我介绍提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过

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2024年07月31日
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取消参保户籍限制！2024年8月起，全面执行近两年来，各地都在逐渐放宽灵活就业人员在就业地参保户籍限制。但部分地区暂未放开限制。但是好消息来了，国家刚刚宣布，全面取消在就业地参保户籍限制。 1、国家刚刚宣布全面取消在就业地参保户籍限制！近日，《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》中，针对社会保障体系提出了全面而深远的改革方向，旨在构建一个更加公平、可持续、覆盖全民的社会保障体系。《决

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2024年07月30日

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