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    要辞退20多年的老员工 ，他不愿意怎么办？  案例背景 有一个老员工来公司20多年了，现在是个部门经理，由于他们部门没什么事干，可能要面临部门解散。老板想让他走人，也同意赔偿他12+1个月的工资，他去年平均工资（含双薪＋奖金）刚好比本地社平工资三倍多一点，但现在的问题是老员工不愿意走，请问怎么办？   案例解析 案情讲得挺清楚的，成立20多年的公司不到30人，现在老板想让这名已任职部门经理的老员工走人，赔偿也符合《劳
    辞退
    2024年08月06日
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